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崗位晉升
管理規范
技能培訓
定期體檢
人力資源
3.5-6千/月
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2020-01-22
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 內蒙古-通遼市-科爾沁區
  • 年齡要求: 28-45
  • 專業要求: 人力資源管理;
掌握人力資源管理、組織行為學、各部門運作、行業背景知識,能夠獨立解決比較復雜的
人事管理實際問題,具有較強的計劃、組織、協調能力、人際交往能力、溝通與表達能力等,能熟練使用辦公軟件。
1、人力資源戰略、體系:根據公司發展戰略,全面統籌規劃公司的人力資源戰略
2、招聘:根據公司的業務發展目標,制定人力資源規劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規范招聘流程。
3、培訓:根據業務發展需要,通過挖掘、分析培訓需求,制定并組織實施員工培訓計劃,組織技能考核鑒定,監督培訓效果評估,合理控制培訓費用,確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,提升公司的人力資源質量,支持業績目標的達成。
4、考核:根據公司的業務導向,制定績效考核管理制度,落實考核指標并監督執行,統計考評結果,管理考評文件
5、勞動關系:依據公司的用人規定,負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;及時處理公司管理過程中的重大人事問題,
6、部門管理:負責部門人員的隊伍建設,選拔、培訓、考核本部門員工;負責部門內的工作任務分工,指導員工制定階段工作計劃,并督促其執行; 負責控制部門預算,降低費用成本; 確保培養高效的員工隊伍。

職位類別: 招聘經理/主管/專員

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  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質:股份公司
  • 所屬行業:機電、機械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
  • 所在地區:內蒙古-通遼市
聯系方式
  • 聯系人:博女士
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